채용절차
1
입사지원
2
실무면접
3
임원면접
4
채용
서류심사
이력서 및 자기소개서를 각 항목별로 성의 있게 작성하였는지 확인합니다.
모집 분야별 자격요건에 부합하는 역량을 지닌 인재인지 확인합니다.
면접
기본 역량, 업무 관련 전문지식, 업무수행 역량을 중점적으로 평가합니다.
지원자의 인성 및 자질을 종합적으로 평가합니다.
채용절차 기타사항
- 모집 직무에 따라 사전 과제 / 포트폴리오 / 온라인 코딩 테스트를 진행할 수 있습니다.
- 직군/직무에 따라 채용 과정 중 추가 인터뷰 혹은 과제가 추가될 수 있습니다.
- 장애/보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.